Fotografando De Filosofia 27

Como fazer um jogo de projeto O contrato social em português com os amiguinhos

A influência de soalho do trabalho é a segunda condição do desenvolvimento da mentalidade da pessoa a atividade expediente do sujeito. Transformando um objeto do trabalho, criando produtos socialmente valiosos, vai se transformar ele (mesmo). Para o uso mais cheio das oportunidades de trabalho se desenvolvem têm de acrescentar-se com a atividade de mais velhos - treinamento e educação.

No treinamento de trabalho muitos alunos realizam resultados mais consideráveis do que em sujeitos de educação gerais. Neste sentido a criança tem uma necessidade do reconhecimento. Se realizar o aumento da autoridade, a sua atividade aumenta e em outras espécies da atividade. E uma das tarefas principais do professor de criar e dirigir esta atividade.

O trabalho é um sujeito equivalente do programa do treinamento. A verdade na maioria de trabalho de escolas está recentemente no declínio. Une-se tanto com a situação econômica como social geral, e com o desenvolvimento geral da sociedade. Neste sentido o treinamento de trabalho exige a reorganização radical. O trabalho tem de assumir a mais larga função, do que o treinamento de crianças do trabalho na produção, mas não exceto ele. Nele vejo o futuro do treinamento de trabalho.

Em tudo os tipos do trabalho a qualidade importante da personalidade como uma natureza prática se forma. A pessoa com esta qualidade livremente guia-se na produção e na vida. Participando no trabalho coletivo o indivíduo aprende não só outros, mas também ele: quem é é, do que o valor é para outros que pode. As crianças como mostrou pesquisas psicológicas, mal conhecem si mesmos, as oportunidades, a situação em coletivamente. Os N resultam do trabalho modificações essenciais. Em primeiro lugar a sua atitude em direção a si mesmo, e logo e a relação de coletivo e modificações de professores.

A grande exigência à pessoa impõe-se por resultados do trabalho. Assim, as exigências de um sujeito, instrumentos, condições e resultados do trabalho são a condição mais importante do desenvolvimento da mentalidade da pessoa no decorrer do trabalho.