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Ponto de português da prof 14 truques de família na prática

Pensamento divergente e convergente. O movimento em fases SSV pode apresentar-se como a alternação do pensamento divergente e convergente. Pensamento divergente - o pensamento de dispersão (capacidade de tomar uma larga visão de um problema - para considerar a quantidade máxima da opção. Pensamento convergente - o pensamento de reunião (restrição de bordas da situação considerada, uma escolha de um grande número de opções de um ou vário). Por via de regra, é mais simples organizar o pensamento convergente. Para a inicialização do pensamento divergente há várias recepções (tempestade cerebral, fixação de ideias, uso da experiência de outros, etc.).

A consideração da gestão como sistemas é uma de realizações da ciência moderna. Causa-se em primeiro lugar como a exigência necessária da contabilidade de manifestações de múltiplo fator da gestão como a atividade que está na estrutura difícil das relações criadas tanto no sistema de controle como nas relações com o mundo exterior, com sistemas externos e nadsistema.

Quase a história de século do desenvolvimento da gestão como ciências, tem o material rico sobre o desenvolvimento conceptual e teórico da natureza da atividade administrativa, os métodos da avaliação da eficiência da gestão profissional, e também segundo as descrições de modelos de atividades práticas de gerentes. As teorias modernas e as aproximações da gestão usam e desenvolvem muitos princípios da gestão formulada por clássicos de várias escolas e correntes ao novo nível da complexidade, que usa na gestão de realização de várias ciências, como filosofia, metodologia, sociologia, psicologia, antropologia, cibernética e outros. Por isso, para revelação de métodos e recepções da análise de sistemas de controle é necessário prestar atenção especial à reconstrução do conteúdo da atividade administrativa, e também critérios da sua eficiência e aproximações da análise com base na revista historico-crítica de visões científicas da gestão e eficiência de sistemas de controle.

Assim, como a direção mais importante da pesquisa e desenvolvimento da formação de sistemas de controle da ideia científica do novo pensamento administrativo que se adaptaria a condições do mundo moderno, que se modifica prontamente de um lado tem de atuar, e os resultados considerados das pesquisas de atividade administrativa e pensamento de várias áreas da ciência.

No momento desta aproximação antes de executar trabalham todo o Proprietário de um problema - o indivíduo define-se ou o grupo de pessoas antes das quais houve um problema, também se forma o grupo de trabalho que executa todo o trabalho.

Em outro pólo de umas aproximações de quantidade contínua de IWO (se modificam em condições de restrições) e a aproximação de Sletter que se aplica na necessidade da realização de modificações agudas localizam-se. A aproximação de IWO usa-se quando em modificações orgranicheniye bastante rígido que pode exprimir-se na limitação de termos da realização de modificação ou nas restrições da competência imposta pela cabeça mais alta se impõe. Assim praticamente não há tempo da realização de tais etapas como Diagnóstica e Desenho, aplicado em SSV e o centro da gravidade transfere-se para a realização de modificações. Para ambo o uso de aproximações do princípio "do topo a abaixo" é característico, isto é tendem à gestão de uma pessoa. O general nestas aproximações compõe-se que se usam em algumas situações de emergência.

Provir acima-determinado materiais, em uma visão geral que descreve visões modernas de sistemas de controle como em objeto de pesquisa. Este trabalho para que a realização do objetivo segundo a descrição de métodos e as recepções da análise de sistemas de controle, assume a solução das seguintes tarefas:

Papel da alta gerência (proprietário de um problema). Em SSV o lugar importante aloca-se para a participação da alta gerência na realização de todo o trabalho. Em SSV a alta gerência é "o proprietário de um problema". Especifica-se a importância extrema do envolvimento da alta gerência no trabalho fora transportado. Além disso, a alta gerência tem de fornecer o suporte do grupo de trabalho.